Solutions managérialesÉlaboration des fiches de poste

 

Présentation

Véritable outil en ressources humaines, la fiche de poste permet de décrire précisément l’emploi occupé par un salarié de l’entreprise. Grâce à notre formation inédite, vous encadrez chaque collaborateur en fonction de ses tâches et missions, vous identifiez facilement le profil d’employé à recruter, le niveau de compétences attendu et les éventuels parcours de formation à mettre en place. L’organisme de formation professionnelle Jp Formation vous accompagne dans la mise en œuvre et l’utilisation de cette aide précieuse au management.

 

Objectifs

A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Identifier l’ensemble des éléments à prendre en compte pour remplir une fiche de poste
  • Élaborer des fiches de poste
  • Utiliser les fiches à des fins de recrutement et de management

 

Programme

  • Définir la fiche de poste
  • Comprendre son utilité
  • Connaître et utiliser les outils d’aide à la création des fiches de poste
  • Distinguer activités, tâches et compétences
  • Lister les tâches et les activités du poste
  • Identifier les compétences nécessaires
  • Établir les liens hiérarchiques et les moyens mis à disposition du salarié
  • Sélectionner les profils des candidats au recrutement
  • Manager à l’aide d’une fiche de poste

 

Prérequis

  • Aucun prérequis n’est exigé
  • Un test de positionnement sera établi en début de formation

 

Modalités de la formation

Formation en présentiel en intra-entreprise


Moyens et méthodes pédagogiques

Méthodes pédagogiques
  • Active
  • Participative
Moyens pédagogiques
  • Échanges d’expériences
  • Études de cas
Outils pédagogiques
  • Supports papiers
  • Ordinateur
Rôles du formateur

Il ou elle apporte la théorie et la pratique, transmet les bons gestes et évalue les acquis.

Documents remis aux participants

Supports de cours sous format numérique

 

Modalités d’évaluation des connaissances et de l’appréciation des participants

Évaluation formative (par mise en situation) tout au long de la formation et tests

1/ Test de positionnement
2/ Évaluation formative par mise en situation et réalisation de production
3/ Questionnaire de satisfaction de fin formation
4/ Questionnaire à froid soumis sous format électronique 3 mois après la formation

 

Modalité d’évaluation des participants

La présence active tout au long de la formation et l’évaluation formative donnera lieu à une attestation de fin de formation (mentionnant les objectifs, la durée, la nature, les compétences atteintes et les résultats de l’évaluation).

 

Modalité du délai d’accès, des dates de formation et de la tarification

  • Dates de formation / délai d’accès : Une réponse sera apportée sous 2 semaines pour définir une date. Si la prise en charge se fait par un OPCO : mise en place sous 5 semaines après le dépôt du dossier auprès du l’organisme financeur. Si le financement se fait directement auprès de l’organisme de formation : dès que possible suivant la disponibilité du formateur
  • Tarifs : sur devis après un entretien avec l’organisme de formation

 

_______________________

 

En savoir plus sur cette formation ?
>> Contactez-nous

 

Durée :
2 jours
Public(s) :
Toute personne avec mission RH
Taux de satisfaction globale des apprenants en 2021 :
Pas de formation mise en place en 2021
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JP Formation est un organisme de formation professionnelle dédié aux métiers de bouche qui intervient dans toute la France.

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